lunes, 1 de febrero de 2016

CARTA DE LA COORDINADORA DE ANTARSYA A LAS FUERZAS DE LA IZQUIERDA PARA UN FRENTE CONTRA LA REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La coordinadora de Antarsya envió la carta que sigue a los partidos y organizaciones de la izquierda combativa. La carta pide una acción conjunta en un frente contra la reforma de la Seguridad Social y de las pensiones, con un contenido concreto y el objetivo de derribar el ataque contra la Seguridad Social del gobierno Syriza-ANEL.

Con este objetivo la coordinadora de Antarsya pide un encuentro a la coordinadora del KKE, al consejo político de LaE (Unidad Popular), a EEK, al KKE m-l, al M-l KKE, a OKDE, a la Red por la Izquierda Radical, a la Unión de justos, a Lucha Obrera, a la Asociación Kordatos, a Inicio y a la organización juvenil Kill Tina.
Estimad@s compañer@s:
La coordinadora estatal de Antarsya valora que la “reforma de la Seguridad Social”, que viene impulsada por el gobierno Syriza-ANEL y el cuarteto UE-BCE-ESM-FMI, en el marco de los 3 memorándums y de sus correspondientes condiciones de préstamo, trata de provocar un profundo y cualitativamente reaccionario recorte a favor del capital para superar su propia crisis, con consecuencias catastróficas a medio plazo para los derechos sociales, el empleo, los ingresos, las relaciones laborales, la sanidad y en general la vida de la clase obrera y de los sectores populares.
En esta dirección, el capital, el gobierno, la UE, el FMI, sus partidos, las uniones empresariales, los medios de comunicación del régimen, sus asambleas sindicales burocratizadas, etc, a pesar de sus diferencias en algunos temas, están aliadas en la aplicación básica de esta reforma reaccionaria. Los neonazis de Amanecer Dorado, más allá de sus soflamas de oposición, están alineados con el capital y la UE.
Valoramos que las centrales sindicales GSEE y ADEDY, las burocracias confederales y los centros de trabajo que dirigen no pueden o no quieren organizar e intensificar una lucha que salga victoriosa. Sin embargo creemos que, bajo determinadas condiciones, el movimiento obrero y popular tiene la fuerza para bloquear este ataque (como lo hizo en el pasado) y de derribarlo: con el apoyo de las luchas que estallan y superan el carácter “protocolario” de la burocracia.
Hay posibilidades de derribar este ataque con una inmediata y multiforme intensificación de las movilizaciones, empezando por huelgas que el gobierno no se atreva a apoyar. Con huelgas sostenidas ocurra lo que ocurra en el parlamento, para que se consiga obligar a retirar todo el memorándum por un gran levantamiento popular y obrero.
Por todas estas razones, os llamamos a dar un importante paso adelante en la coordinación política para una acción conjunta de nuestras fuerzas al movimiento obrero, popular y de la juventud contra la reaccionaria reforma de la Seguridad Social y de las pensiones del gobierno Syriza-ANEL y de la UE-BCE-ESM-FMI. Creemos que esta acción conjunta en este asunto no sólo es absolutamente necesaria para la victoria, sino también posible, más allá de nuestras diferencias existentes.
Desde esta perspectiva, proponemos el apoyo conjunto de las luchas unitarias, dinámicas y sostenidas de las fuerzas de clase insertas en el movimiento obrero y popular contra la traición y venta del sindicalismo griego al gobierno y a la patronal. Como marco de debate para la coordinación política y la acción conjunta proponemos las siguientes directrices y reivindicaciones políticas:
- Lucha decidida por el derrocamiento del recorte de la Seguridad Social que impulsan el gobierno Syriza-ANEL, la UE y el FMI. Ninguna negociación, ninguna tolerancia a la masacre de los derechos populares.
- Seguridad Social universal, pública, obligatoria, cobertura sanitaria gratuita y obligatoria para tod@s, sin excepciones ni condiciones, que corresponden a las necesidades actuales de l@s trabajador@s, de la juventud y del pueblo. Cancelación de todas, las viejas y nuevas leyes antisociales y antiobreras, de los memorándums y de las condiciones de préstamo que lo imponen.
- Pensión mínima para tod@s, de acuerdo con las necesidades y derechos de nuestro tiempo para una vida digna, igual con el salario mínimo. Recuperación de los convenios colectivos, aumentos en los salarios y las pensiones con la reducción de los beneficios del capital. Supresión de todos los recortes que han tenido lugar desde 2009 en salarios y pensiones. Restablecimiento del 13º y 14º día de pensión y salario.
- Reducción firme y decidida de los límites máximos de la edad de jubilación. Apoyo a las reivindicaciones de los sindicatos de clase para una mayor reducción del tiempo de trabajo en empleos duros para mujeres y trabajadores.
- Seguridad social completa y cobertura sanitaria para cualquier desemplead@ y para todas las formas de empleo y aprendizaje, etc. Trabajo para tod@s, estable, completo y asegurado, con una reducción radical general dl tiempo de trabajo semanal y diario. Supresión del trabajo negro – con penas de cárcel para empresarios, supresión de todas las formas de empleo flexible y precario. Relaciones laborales uniformes y salarios para igual trabajo, sin ninguna discriminación de mujeres, jóvenes e inmigrantes.
- Defensa de los derechos laborales, sociales y de protección social de los pequeños y medianos agricultores, no al saqueo que se promueve.
Reducción decidida de los impuestos de trabajador@s hasta que el coste de la Seguridad Social sea cubierto principalmente por el gran capital y el estado tanto para quienes sean trabajador@s como desemplead@s.
-Devolución a los fondos de reserva que malversaron los bancos, los empresarios y el estado de los 70 mil millones de euros que fueron saqueados hasta 2010, las decenas de millones que se perdieron en bonos estructurados, además por supuesto de los millones que nos fueron arrebatados a la clase trabajadora griega el primer semestre de 2015 para pagar al FMI y al BCE. Retirada de fondos de todo tipo de juegos de azar. Todos los fondos de la Seguridad Social a manos de las y los trabajador@s.
-Para la financiación del sistema público de pensiones, inmediata suspensión de pagos a los prestamistas y cancelación de toda la deuda pública.
La lucha por estas demandas puede abrir otro camino para l@s trabajador@s, el pueblo y la juventud. Sin deuda, memorándums y acuerdos de austeridad en toda la Eurozona y de reforma antipopulares, ya vengan de Syriza-ANEL o de ND-PASOK, para que el pueblo se libere de los chantajes y de los vínculos de la UE y el FMI, en ruptura con la barbarie capitalista.
Sobre la base de la plena independencia de cada fuerza política, proponemos las siguientes acciones conjuntas de nuestras fuerzas en el movimiento obrero y popular:
-Coordinación en los sindicatos y en las organizaciones de masas, en las huelgas, las concentraciones y las manifestaciones.
- Intervención en los procedimientos y resoluciones de las asambleas de los sindicatos para que las luchas sean aprobadas y llevadas a cabo por l@s propi@s trabajador@s.
- Intervención en la creación de un centro unitario de lucha de sindicatos de clase y combativos contra la reaccionaria reforma de la Seguridad Social, a diferencia del sindicalismo burocrático de GSEE y ADEDY.
-Respeto a la autonomía de cada centro autoorganizado de lucha y de los órganos de masas del movimiento sindical de clase.


martes, 26 de enero de 2016

HOSTELERÍA POR SU CONVENIO: Concentración miércoles 27 de enero de 2016 a las 11:30 en el hotel Plaza Nueva.

El año 2014 empezó con muy malas noticias para l@s trabajador@s del sector de la hostelería en Granada. Por primera vez, en la negociación de nuestro convenio, l@s empresari@s tomaron la iniciativa de denunciarlo tras la finalización de su vigencia en diciembre de 2013. Sus pretensiones eran trasladar al convenio las políticas de ajustes y reformas laborales de PSOE y PP. Medidas de recortes de derechos laborales que sólo han permitido que l@s trabajador@s estemos pagando las consecuencias de la crisis beneficiando claramente a las grandes fortunas y acreedores extranjeros que ya llevan varios años de crecimiento de sus ganancias. 

En ese contexto, la patronal presento su agresiva “plataforma” en la mesa de negociación. Con el objeto de llevar las reformas laborales al convenio, plantean recortar el 30% de la masa salarial (reduciendo el salario, quitando vacaciones, descansos, permisos retribuidos y otros derechos). No contentos con esos recortes también pretendían cambiar la lógica de la negociación colectiva inspirados en las políticas de la reforma laboral del PP. En lo concreto, su propuesta era eliminar el artículo 4.2 que garantiza que nuestro convenio seguirá vigente hasta la firma de uno nuevo. ¿Que pretenden conseguir con esto l@s empresari@s? pues que cada año se comience desde cero la negociación y en este caso perdamos el 100% de los derechos conquistados tras más de 30 años de vida del mismo. Por supuesto, todas estas medidas eran inasumibles para CC.OO. y decidimos convocar las movilizaciones que desembocaron en la huelga de agosto y septiembre de 2014.
En el último trimestre de 2015 parecía que la patronal había reconsiderado su posición y estaba dispuesta a cambiar todas esas medidas. Pero todo fue un espejismo ya que siguen en la misma línea.
Abanderan la “crisis del sector y los malos resultados” para bloquear un convenio que dignifique el trabajo de las más de 14.000 personas que en esta provincia están afectadas por él, cuando la realidad es bien distinta: la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, en la inauguración de FITUR, reconocía un crecimiento turístico en 2015 histórico, con un 7,9% más que el año anterior, y un 6,5% más de ingresos generados por esta actividad.
Siendo como es Granada referente vacacional, nacional e internacional, de la comunidad andaluza, es evidente que estos datos son fácilmente trasladados a nuestra provincia.
2015 ha sido el mejor año de la historia para el turismo de Granada, y no lo decimos las plantillas del sector. Lo dice el diputado provincial de Turismo, Enrique Medina.
La patronal hostelera granadina no puede seguir faltando al respeto a las plantillas del sector de esta provincia, no puede seguir generando un empleo esclavo, de nula calidad, enmarcado en prácticas fraudulentas, con largas jornadas y medios contratos, con eventualidad, con subcontratación, con falsos autónomos, con contratos formativos.
El contrato indefinido a tiempo completo ha bajado un 10% y el temporal ha aumentado un 31,65%. Y todo esto, con unos ingresos directos derivados de la actividad por encima de los 2.500 millones de euros. Si no son conscientes de que uno de los principales ejes impulsores del turismo en Granada son las 14000 personas que lo trabajan, están ejerciendo una total falta de responsabilidad hacia sus propias empresas.
Para nuestro sindicato el convenio es un pilar central para la estabilidad en el empleo del sector y en concreto creemos que el de hostelería es un buen marco normativo. De ahí que nuestra plataforma es el propio convenio provincial con una subida salarial. Lo preocupante en este caso es que numerosas empresas de la provincia no cumplen con este acuerdo y por lo que debemos seguir peleando. Tampoco entendemos la actitud de la patronal de querer acabar con este marco de relaciones laborales que no ha impedido que en estos dos últimos años el turismo haya seguido creciendo.
Por estas razones, desde CCOO pensamos que es necesario iniciar una campaña de acciones que muestren nuestro rechazo a las medidas de la patronal y pongan de manifiesto la realidad de la precariedad laboral que hay en el sector para l@s 14.000 trabajador@s y sus familias. Situación de la que son responsables tanto la patronal hostelera granadina como el conjunto de las instituciones con responsabilidad en el sector. Así mismo, creemos que para que esta campaña sea exitosa es necesaria la participación del conjunto de las fuerzas sindicales, políticas, sociales y por supuesto l@s trabajador@s afectad@s. Esta es la razón por la que vamos a empezar con una ronda de reuniones con las distintas fuerzas sindicales, políticas y asambleas en los centros de trabajo que nos permita impulsar la campaña y que el 2016 sea el año de un convenio justo para la hostelería de Granada.
Concentración miércoles 27 de enero de 2016 a las 11:30 en el hotel Plaza Nueva.

lunes, 25 de enero de 2016

¿Acuerdo PODEMOS / PSOE / IU?: Los pactos no cambiarán nuestras vidas.

Comunicado IZAR.
Pablo Iglesias acaba de anunciar que está dispuesto a apoyar al PSOE y a Pedro Sánchez para conformar junto a IU y Alberto Garzón un gobierno del “cambio”. Lejos quedan ya las declaraciones del propio Pablo Iglesias durante el pasado mes de julio de 2015 en las que afirmaba: “jamás seré vicepresidente de Pedro Sánchez” o las que hacía en mayo de 2014 en el Huffington Post diciendo: está claro a qué intereses sirven gobiernos como el del PSOE o el del PP, que nos llevan al desastre” o a Efe afirmando que El PSOE ha demostrado con sus políticas que forma parte del problema, que sus diferencias respecto al PP son diferencias de matiz”. ¿Qué está pasando entonces?
PODEMOS: 2 años después de su constitución.

Hace ya dos años del nacimiento de PODEMOS. En estos dos años hemos conocido una evolución importante. Por un lado es innegable que PODEMOS ha pasado a ser un partido con audiencia de masas y con peso en la política del Estado español. Sin embargo también ha evolucionado mucho en su discurso. PODEMOS ha pasado de ser un movimiento que provenía y conectaba con las resistencias y las movilizaciones que se han venido dando desde el inicio de la crisis capitalista, a ser un partido con “responsabilidad de Estado” que privilegia el juego institucional, las elecciones y, por lo que se ve, gobernar a toda costa. De ahí que haya ido suavizando su discurso tanto en materia económica y social como en cuestiones democráticas. Hemos pasado en muy poco tiempo del no pago de la deuda a la reestructuración, de la defensa de los servicios públicos a no oponerse a la educación concertada, del No a la OTAN al fichaje del ex Jefe del Estado Mayor de Defensa de Zapatero, del derecho de autodeterminación de los pueblos a la consulta no vinculante en Catalunya e incluso ya del “PSOE, PP la misma mierda es” del 15M al proponer junto con el PSOE conformar un supuesto gobierno del “cambio”.

Esa evolución no tiene que sorprendernos. Sigue una lógica. La de no enfrentarse, en definitiva, a la propiedad privada y a los intereses de los ricos y de los capitalistas y de por lo tanto, no poder llevar a cabo un verdadero reparto de las riquezas. PODEMOS y su dirección nunca lo pretendieron. Y aunque en un principio el proceso interno parecía algo más abierto para disputar desde las bases esa orientación, está claro ya que eso se ha vuelto misión imposible. Ya no existen bases ni círculos y la política de PODEMOS está marcada exclusivamente por l@s diputad@s y su dirección que sólo pretende empujar hacia una “segunda Transición”, un “segundo gran consenso” mediante un acuerdo con los partidos del Régimen, facilitando al final que los cambios sean mínimos y que no se replanteen en ningún momento los cimientos del Régimen del 78: Unidad de España, Monarquía y Capitalismo.

PODEMOS y el gobierno del “cambio”.

El pasado viernes, Pablo Iglesias hacía un llamamiento a configurar un gobierno denominado del “cambio” junto al PSOE e IU/UP en el que Pedro Sánchez fuese presidente del Gobierno y él mismo vicepresidente con una representación proporcional a los resultados del 20-D. Esa propuesta ha conllevado la retirada provisional de Rajoy de intentar formar gobierno y ha puesto el balón en el tejado del PSOE, muy dividido en torno a esta cuestión. No sabemos que acabará pasando. La configuración de un posible gobierno de “izquierdas” se hace más factible que hace unas semanas aunque no cierra aún la puerta a unas nuevas elecciones. Pero más allá de todo esto, ¿qué conllevaría esa propuesta de llevarse a cabo realmente? ¿Es posible un cambio con un gobierno con el PSOE?

Hasta ahora la experiencia griega nos ha mostrado que no es posible cambiar nuestras vidas ni luchar contra la austeridad sin enfrentarse al capitalismo y a los intereses y privilegios de los que detienen las riquezas. La experiencia griega nos ha mostrado incluso que al no asumir eso, al final se acaba aplicando políticas de ajustes incluso más duras que los anteriores gobiernos conservadores o social liberales. ¿Por qué razón esto sería diferente aquí en el Estado Español y además de la mano del PSOE? La memoria es tan selectiva que ya no nos acordamos del papel del PSOE y del gobierno ZP en la primera etapa de la crisis económica. Acaso nos hemos olvidado de que mientras seguían sin querer pronunciar la palabra crisis, decidían recortar el sueldo de l@s funcionari@s, aprobar la reforma laboral, el pensionazo y salvar a los bancos con dinero público. Acaso se piensa que se puede responder a las aspiraciones de millones de personas en materia de vivienda, empleo, salarios, pensiones, servicios públicos, derecho a decidir de la mano del PSOE. Evidentemente no. La Comisión Europea ya ha dicho que el Estado español iba a tener que recortar de inmediato unos 10 000 millones de euros aplicando una nueva tanda de recortes. De verdad pensamos qué eso va a “cambiar” con un gobierno del “cambio” del PSOE, PODEMOS e IU.

La propuesta de Pablo Iglesias apoyada también por Teresa Rodríguez que arremete contra Susana Díaz por ser “el sector más intransigente del PSOE en la negociación de investidura” genera una falsa ilusión sobre la posibilidad de cambiar nuestras vidas mediante ese pacto de gobierno. En ese sentido IU/UP está dispuesta a volver a llevar a cabo sus experiencias pasadas tanto en Andalucía como en Catalunya con el tripartit. Poco tiempo la ha durado la autocrítica. En cuanto a PODEMOS, éstos van más allá de lo que ocurriera en las municipales o en las autonómicas al apoyar la investidura de varios gobiernos del PSOE a cambio de recibir el suyo en ciudades como Barcelona, Madrid o Cádiz. Esta vez, hablan directamente de gobierno conjunto.

Es cada vez más urgente: retomar la movilización de nuestro bando social y construir un frente político anticapitalista y de clase que no vaya a remolque del reformismo.

Para cambiar nuestras vidas no hay atajos. En estos momentos parece algo complicado de defender. Está muy metido en el imaginario colectivo que sólo se pueden cambiar nuestras vidas desde las instituciones. Sin embargo, hay que insistir en que esto es un callejón sin salida. La única forma de acabar con el bipartidismo y con sus políticas es mediante la movilización de la clase trabajadora y de la juventud. De elecciones en elecciones no se acabará con el bipartidismo y menos aún aliándose con él. Eso solamente puede contribuir a que se vayan regenerando.

Las instituciones y los procesos electorales deben ayudar y reforzar la autoorganización y la movilización de aquell@s que sufrimos las consecuencias de la crisis capitalista pero nunca sustituirlas. No hay que generar falsas ilusiones sobre el hecho de que se puede luchar contra la austeridad sin enfrentarse a la lógica del capitalismo. No es posible. No se puede acabar con el paro, con la precariedad, con los recortes, con la deuda, con los desahucios sin acabar con un sistema que basa los privilegios y las riquezas de unos pocos en el paro, la precariedad, los recortes y la deuda de las clases populares. El ejemplo griego así lo demuestra. PODEMOS, como ya lo explicitaran en su día Iglesias y Errejón, siguen los mismos pasos con una pequeña diferencia: aquí están dispuestos a hacerlo de la mano del social liberalismo.

Para cambiar nuestras vidas no hay atajos. Hay que retomar la movilización sostenida y exigir en la calle que nuestras demandas se hagan realidad. Sólo la presión de la clase trabajadora y de la juventud mediante la movilización en los centros de trabajo, de estudio y en los barrios puede dar una respuestas favorable a nuestras demandas tanto en el terreno social como democrático. Hay que empezar a asumirlo y no ir siempre a remolque del “nuevo” reformismo aunque la presión sea fuerte. Hay que proponer una salida a la crisis desde la ruptura con el sistema capitalista. La mejor forma de dar pasos hacía ese camino es de construir la movilización y las resistencias. En ese sentido pensamos que la construcción de la iniciativa “No hay tiempo que perder”, que celebrará el próximo 2 de abril en Madrid su segundo encuentro, puede contribuir a ello mediante la conformación de un frente anticapitalista unitario y de clase.


25/01/15

Cine forum IZAR: "Conducta" de E. Daranas (2014- Cuba). Martes 2 de febrero a las 21h en el Pub Entresuelo.

El próximo martes 2 de febrero a las 21h en el Pub Entresuelo, IZAR os invita a la proyección de la película "Conducta" de E. Daranas (2014 - Cuba). 

"Conducta" se sitúa en Cuba y cuenta la historia de Chala (Armando Valdés Freyre), un niño de once años cuya vida transcurre en un ambiente de violencia, con una madre adicta a las drogas y al alcohol, y perros de pelea que entrena para sostener su hogar. Este niño, que acude a la escuela sin despojarse de su marginalidad y conflictividad, tiene una relación especial con su maestra Carmela (Alina Rodríguez).

"Conducta" está nominada al Goya a la mejor película hispanoamericana de este año y ha conseguido entre otros el premio a la mejor película y al mejor actor (Valdés Freyre) del Festval de Cine de la Habana.

miércoles, 20 de enero de 2016

Granada: Estanco Puerta Real; ¡¡JESSICA READMISIÓN!!

Comenzar a trabajar en uno de los sectores más vulnerables del mundo laboral actual como es el comercio en la Provincia de Granada, ha supuesto la posibilidad de desplegar una acción sindical planificada desde que tuvo lugar la firma del contrato. La realidad en las pequeñas empresas, deja un margen prácticamente inexistente all respeto de los derechos laborales y sindicales, en un escenario en el que se exige una identifcación máxima con el proyecto del empresario, sufriendo una situación de precariedad total.
Con una apariencia de vulnerabilidad total, se abren espacios de intervención sindical que, basándose en reivindicaciones concretas y fácilmente alcanzables, con la necesaria colectivización, nos permite ir construyendo una base sólida para la posterior situación de conflicto, que obligadamente se va a dar.
En el caso concreto del centro de trabajo calificable como de pequeño comercio en el que trabajo, donde la plantilla es de 3 trabajadores a lo sumo, no es una excepción en cuanto a la ausencia de derechos laborales se refiere, con jornadas de 11 horas diarias, todos los contratos en fraude de ley, una situación de abuso constante por parte del empresario en cuanto a horario de trabajo, vacaciones, seguridad y salud laboral, y con salarios deplorables. El hecho de que exista una planificación a largo plazo de una lucha sindical, implica necesariamente caso un periodo de clandestinidad en el que se debe conocer el escenario, a lxs compañerxs que te rodean, y con ello ir configurando una idea colectiva de las necesidades reales, de manera que la plantilla sea más permeable a llegar a un nivel de conciencia sobre la situación abusiva que está sufriendo.
El momento clave llegó cuando la compañera más castigada por los abusos del empresario, tomó la iniciativa de denunciar su situación ante Inspección de Trabajo, con la consiguiente visita al centro de trabajo del Inspector en julio de 2015, lo cual llevó a la regularización de los contratos, y a un nuevo escenario en el que tras la inmediata constitución de la Sección Sindical, nos ha permitido llevar a cabo una labor constante de exigencias laborales a las que el empresario ha tenido que ir claudicando casi sin margen de maniobra. Ejemplos claros como el aumento de salario, el ingreso de la nómina en cuenta bancaria con el prorrateo de las 4 pagas extras que establece nuestro Convenio Provincial, la negociación del horario, el disfrute de todas las jornadas festivas, el reconocimiento y pago de 6.000 Euros de deuda a la compañera que interpuso la denuncia a Inspección de Trabajo en concepto de horas extraordinarias realizadas desde su contratación, recibir cursos de formación en materia de prevención de riesgos laborales, pasar el reconocimiento médico anual y jornadas de descanso acordes a Convenio, hacen ver una situación totalmente diferente a la que se puede dar en cualquier centro de trabajo del sector, y que pone de manifiesto la facilidad con la que una labor con orientación clara, puede mejorar las condiciones laborales de la plantilla.
Aún así, la compañera que inició la lucha sindical ha sido despedida recientemente, tras haber presionado al empresario ante una reivindicación concreta relacionada con el respeto a condiciones favorables para la salud y bienestar de la plantilla en el centro de trabajo, encontrándonos ante un nuevo escenario para el que habíamos venido preparándonos desde que se creó la Sección Sindical.Por ello, se va a emprender una campaña de movilización por su readmisión y por el respeto a los Derechos de los Trabajadores en los sectores más desprotegidos como son el de Comercio y Hostelería.
Aún más importante es la sensación de inseguridad creada en el empresario por conocer de primera mano lo que supone un equilibrio de la correlación de fuerzas, que aún con el marco legal ventajoso para los propios intereses de la patronal, puede ver su conducta abusiva neutralizada por el factor sorpresa con el que jugamos en estas situaciones. La experiencia sirve para hacer ver que no basta con reaccionar ante situaciones extremas como puede ser la amenaza de despido inminente, ya que implica mucho más riesgo que trazar unas líneas de acción desde el primer día, que si bien en un primer momento son de carácter defensivo, permitirán ir introduciendo reivindicaciones que vayan generando una dinámica de negociación directa con el empresario de aspectos mejorables respecto a lo fijado en Convenio. En nuestro centro de trabajo por ejemplo, hemos llegado a imponer

Málaga: Solidaridad con el alumnado y profesorado de La Cónsula

L@s alumn@s y profesor@s de La Cónsula (Málaga), así como de La Fonda (Benalmádena) necesitan una solución ya. L@s profesor@s de estas escuelas de hostelería acumulan hasta ocho nóminas pendientes de cobro. La docencia está completamente paralizada a espera de una solución a la situación. La culpable directa es la Junta de Andalucía que no paga los salarios y no culmina el proceso de integración de tod@s ell@s en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), como había prometido, excusándose en auditorías que son sólo un intento de desmovilizar y desorganizar a l@s alumn@s y prof@s que están luchando por mantener abierta las escuelas y por que la Junta de Andalucía cumpla lo prometido.

Pero lo que está ocurriendo con las escuelas de hostelería no es un hecho aislado. Los recortes que la Junta de Andalucía ha llevado a cabo se han cebado con l@s profesor@s de secundaria, con l@s de FP, con las monitoras de lengua de signos, con l@s técnicos de mantenimiento del Servicio Andaluz de Salud (SAS), con las ayudas a la dependencia y las salidas profesionales de personas con capacidades diferentes... No sólo recortes, también privatizaciones encubiertas de servicios públicos, cuando luego a la presidenta Susana Díaz se le llena la boca hablando de los servicios públicos andaluces en las campañas electorales. Todo esto bajo la excusa de la crisis y la necesidad de ajustar el déficit para seguir pagando una deuda que ninguno de los colectivos arriba citados ha generado. Todo un cuento chino que no es más que el pretexto para privatizar los servicios y disminuir la calidad de los mismos, para seguir asfixiando a l@s de abajo y para seguir aumentando los beneficios de los de arriba.

Desde Izquierda Anticapitalista Revolucionaria (IZAR), queremos mostrar nuestro más firme apoyo a las movilizaciones organizadas por l@s alumn@s y profesor@s de La Cónsula. Como han demostrado otros sectores (CocaCola en lucha de Fuenlabrada, la marea blanca de Madrid, Gamesa en Campillos...) la lucha es el único camino para resolver la situación en la que nos encontramos, para lograr mejoras en nuestras vidas y buscar una salida de la crisis favorable a la mayoría de la población. Salga el gobierno que salga, haya pactos o nuevas elecciones, nos tendremos que seguir movilizando, pues cualquiera de los gobiernos que vienen van a recortar las vidas de l@s de abajo.

Somos además conscientes de que la lucha es mucho más fuerte y victoriosa si es una sola. Si l@s monitor@s, l@s técnic@s de mantenimiento del SAS, l@s profesor@s y en definitiva todos los sectores afectados se apoyan mutuamente, se refuerzan y se unen en la práctica para que la voz de todas estas luchas se escuche más alto. Es necesaria la unificación de todas las luchas para ganar. Por eso, apoyamos la movilización planteada para el 18 de enero a las 19h en la plaza de la Constitución y hacemos un llamamiento a todas las personas, colectivos y organizaciones a participar en la misma.