Éxito rotundo de los paros parciales en la RTVA

Martes 21 de febrero de 2012,

Canal Sur Radio y Canal Sur Televisión contra los despidos de 35 compañer@s

Nota de Prensa del Comité Intercentros de la RTVA y SS.FF.

21 de febrero de 2012.

Los/as trabajadores/as han realizado la huelga en defensa de la radiotelevisión pública, del servicio público esencial que representamos y en contra de la amenaza de la dirección general de despedir a otros 35 compañeros/as.

Este Comité Intercentros ha cifrado el seguimiento de la huelga en torno al 95% de la plantilla, tanto en Sevilla como en todos los Centros Territoriales y de Producción. Es incomprensible la actuación de la dirección, negándose al diálogo y a las soluciones que planteamos desde este Comité (que no suponen ni incremento de la estructura de personal porque existen más de 80 vacantes en Convenio sin cubrir; ni de los gastos salariales presupuestados), utilizando las amenazas, y unos servicios mínimos tan inflados que la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Sevilla ha acordado la SUSPENSIÓN INMEDIATA DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS por lo que los/as trabajadores/as hemos podido ejercer con libertad nuestro derecho a la huelga. La actitud de la empresa culpando al Gobierno de la Junta de estos despidos, cuando nos consta que no es así, sólo puede entenderse en clave política para mantener y alargar este conflicto en el día de Andalucía y en la campaña electoral.

Este Comité Intercentros quiere que no se utilice a los/as trabajadores/as en la confrontación política. Queremos trabajar y defendemos el servicio público y el derecho a la información que tiene la ciudadanía garantizado por la Constitución y el Estatuto de Andalucía. Esperamos que la dirección recapacite, recupere la sensatez y se siente a resolver de forma dialogada este conflicto, ya, antes del próximo viernes que tenemos también convocados paros parciales de 12h30’ a 14h.30’. Tenemos razones y soluciones justas y necesarias.

Se han puesto de manifiesto las falsedades y mentiras de la dirección al intentar colarnos una reducción de plantilla con el falso argumento de unas oposiciones. Los niveles de contratación son 1690 trabajadores/as (dato con el que Carrasco dio por cerrada la plantilla en diciembre de 2008 ante el Parlamento de Andalucía). En la trimestral informativa de diciembre la dirección de recursos humanos nos daba el dato de 1640 trabajadores/as, por lo que, hoy, hay 50 trabajadores/as menos de los que estamos presupuestados. Incumple la dirección el Convenio Colectivo, también en este tema. Por lo tanto, es radicalmente falso que sobren otros 35 trabajadores/as.

El Comité está pidiendo diálogo y negociación para aportar soluciones. Y la dirección, en un alarde de cinismo ursulino, ofrece en la intranet diálogo para situar en bolsa a los que echen a la calle. ¿En qué escuela les enseñaron a dialogar? ¿Imponiendo sus designios para que sin rechistar los acatemos? ¿De qué cortijo han salido? Comisiones le pide a la dirección sensatez y que abra una línea de diálogo inmediata, dejando en suspenso los despidos y comenzando a negociar, sin presión, las 35 soluciones.

Los/as trabajadores/as tenemos claro que esta dirección no está gestionando bien la empresa. Que no apuesta por la producción propia ya que continúa externalizando (como hace con la final de Carnavales que sustituye una móvil propia por una de alquiler sin que Andalucía esté preparada para la HD) y quitando programas que realizábamos nosotros/as. Pablo Carrasco se ha olvidado que fue trabajador de esta casa. Al llegar de la productora dijo que él no había venido a echar a nadie a la calle, justo lo contrario que hace hoy. Seguro que a él no le faltará trabajo fuera, aunque, de seguro no ganará tanto como aquí.

Los trabajadores y trabajadoras tenemos claro que nos toca a nosotros/as defender este servicio público esencial, seriamente cuestionado por la patronal privada y por la gestión de esta dirección. Nos queda el camino de la movilización, de la presión, unidas y unidos todos y todas con el objetivo común de la continuidad y viabilidad futura del servicio público encomendado por la ciudadanía. Así que ánimo y adelante.

Martes, 21 de Febrero de 2012